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Precio de la selección de CV: cuánto cuesta una lista corta
Dos planes mensuales, sin cuotas por usuario y sin contrato. Aquí tienes qué es un cribado, cuánto cuesta por currículum en cada tamaño y cómo se compara con las formas habituales de reducir una montaña de candidaturas a una preselección.
Los dos planes
El cribado se factura como suscripción mensual. Puedes cancelar en cualquier momento desde tu página de cuenta y conservar el acceso hasta el final del mes pagado.
| Plan | Precio | Cribados al mes | Currículums por cribado |
|---|---|---|---|
| Starter | $49/mo | 4 | hasta 60 |
| Pro | $149/mo | 20 | hasta 200 |
Un cribado es una vacante: subes una descripción del puesto y los currículums que recibiste para ella, y recibes una preselección ordenada. Contratar para tres puestos este mes significa tres cribados, no uno. Repetir la misma oferta tras un cambio es una ronda de cambios (ver abajo), no un nuevo cribado.
Cuánto cuesta un cribado por currículum
Los planes tienen precio por cribado, así que el coste por currículum depende de cuánto llenes cada uno. El cálculo de abajo usa los límites de cada plan, así que tu coste real por currículum es la cifra indicada, o inferior solo si llenas el cribado; un cribado a medio llenar cuesta lo mismo que uno lleno.
| Plan | Coste por cribado | Si subes 30 currículums | Si subes el máximo |
|---|---|---|---|
| Starter, las 4 usadas | $12.25 | unos $0.41 cada uno | 60 currículums: unos $0.20 cada uno |
| Pro, las 20 usadas | $7.45 | unos $0.25 cada uno | 200 currículums: unos $0.04 cada uno |
Si solo contratas una o dos veces al mes, no usarás todos tus cribados y el precio por cribado sube: un cribado de Starter en un mes son $49 para esa preselección. Sé sincero con tu volumen. Si contratas cuatro veces al año, el plan no encaja bien, y puedes suscribirte solo el mes que lo necesites y cancelar.
Suelta aquí la descripción del puesto y los CV. Starter $49/mes · Pro $149/mes. Reembolso en un plazo de 14 días si no cumple.
Sube tus archivosQué incluye cada cribado
- Un archivo Excel ordenado con todos los candidatos, una puntuación y cada imprescindible marcado como cumplido, parcialmente cumplido o no mostrado, con una cita del currículum como evidencia.
- Señales de alerta escritas como preguntas: huecos, empleos solapados, fechas que no cuadran.
- Candidaturas duplicadas detectadas y contadas una sola vez.
- Un resumen de una página del top 10 y preguntas de entrevista para cada finalista.
- Dos rondas de cambios por cribado, por ejemplo "da más peso a QuickBooks" o "quita el requisito de español".
- Devolución en 14 días si la preselección no acierta: escríbenos por correo y te devolvemos el mes.
Los archivos pueden ser PDF o Word (también TXT, RTF, ODT, MD), de hasta 100 MB por archivo y 220 archivos por subida, o un único ZIP.
Cómo se compara con las alternativas
Solo damos precios que pudimos verificar nosotros mismos. Los precios cambian, así que confírmalos en la página del proveedor.
| Opción | Lo que pagas | Lo que haces |
|---|---|---|
| Hacerlo tú mismo | Tu tiempo | Abrir y leer cada currículum. No tenemos una cifra verificada de cuánto tarda esto; depende de tu montón y de lo detallada que sea tu lectura. |
| Software de preselección con plan mensual | El propio artículo de Truffle indica $49/mo por 200 créditos (un crédito por currículum evaluado) y $99/mo facturado anualmente por 600 créditos. Según nuestro cálculo, eso equivale a unos 25 y 17 centavos por currículum. | Configuras las vacantes en su herramienta y revisas los resultados allí. |
| Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) | Varían mucho según las licencias y el volumen; no damos una cifra. | Gestionas todo tu proceso de contratación dentro del sistema. |
| Un reclutador o agencia de empleo | Normalmente un porcentaje del salario de la persona contratada, según guías del sector. | Buscan y colocan candidatos, lo cual es un trabajo distinto de ordenar lo que ya recibiste. |
| MyClawn Screen | $49/mo o $149/mo | Subes archivos y recibes un archivo. Sin configurar una cuenta en otra herramienta. |
El resumen honesto: si ya pagas un ATS con preselección incluida, quizá no lo necesites. Si recibes oleadas de currículums por correo para unas pocas vacantes al año y solo quieres una lista corta que puedas revisar, la preselección es un costo pequeño y predecible. Consulta la comparativa completa.
Lo que no cuesta y lo que no hace
No cobramos cuota de alta, ni cargo por usuario ni por candidato. Tampoco verifica referencias, no hace verificaciones de antecedentes ni confirma títulos, y no toma la decisión de contratación. Esos límites están en la página cómo funciona.
¿Quieres probarlo? Sube una descripción de puesto y los currículums.
Un mes de ejemplo
Imagina que eres una empresa de jardinería que este mes contrata a un programador de cuadrillas y a dos jornaleros de temporada. Son tres vacantes, así que tres preselecciones. Los currículums llegan por correo: 48 para el programador y 31 y 27 para los jornaleros. Cada grupo está por debajo del límite de 60 currículums de Starter, así que Starter a $49 cubre las tres, y te queda una preselección. Subes cada descripción de puesto con su montón, lees tres listas ordenadas y entrevistas a los diez primeros de cada una. Si el próximo mes no contratas, puedes cancelar y no pagar nada más.
Ahora un ejemplo más ajetreado: una oficina con un flujo constante de solicitudes para varios puestos y entre 150 y 200 currículums por vacante. El límite de 60 currículums de Starter es demasiado pequeño; Pro a $149 admite hasta 200 por preselección y 20 preselecciones al mes.
Preguntas
¿Hay prueba gratuita?
No ofrecemos prueba gratuita. La protección es el reembolso de 14 días: si la preselección falla, escríbenos en un plazo de 14 días y te reembolsamos el mes.
¿Qué cuenta como una preselección?
Una vacante con su descripción de puesto y sus currículums. Un segundo puesto es una segunda preselección.
¿Las preselecciones no usadas se acumulan?
La cuota del plan es mensual. No describimos acumulación, así que supón que las preselecciones no usadas no pasan al mes siguiente.
¿Puedo cambiar entre Starter y Pro?
Los planes son mensuales y puedes cancelar en cualquier momento desde tu página de cuenta; elige el que se ajuste a las contrataciones del mes.
Suelta aquí la descripción del puesto y los CV. Starter $49/mes · Pro $149/mes. Reembolso en un plazo de 14 días si no cumple.
Sube tus archivosMás sobre Screen
Fuentes (consultadas el 2026-11-09): www.hiretruffle.com/blog/cheapest-way-to-screen-job-applicants · www.pin.com/blog/ai-resume-screening-tools/