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Preço da triagem de currículos: quanto custa uma shortlist

Dois planos mensais, sem taxa por usuário e sem contrato. Veja o que é uma triagem, quanto ela custa por currículo em cada tamanho e como isso se compara com as formas usuais de reduzir uma pilha de candidaturas a uma lista de selecionados.

Os dois planos

A triagem é cobrada como assinatura mensal. Você pode cancelar a qualquer momento na sua página de conta e manter o acesso até o fim do mês pago.

PlanoPreçoTriagens por mêsCurrículos por triagem
Starter$49/mês4até 60
Pro$149/mês20até 200

Uma triagem corresponde a uma vaga: você envia uma descrição de vaga e os currículos recebidos para ela, e recebe de volta uma lista ranqueada de selecionados. Contratar para três cargos neste mês significa três triagens, não uma. Repetir a mesma vaga após uma mudança é uma rodada de ajuste (veja abaixo), não uma nova triagem.

Quanto custa uma triagem por currículo

Os planos têm preço por triagem, então o custo por currículo depende de quão cheia você deixa cada uma. Os cálculos abaixo usam os limites dos planos. Seu custo real por currículo será o valor indicado, ou menor, somente se você preencher a triagem; uma triagem pela metade custa o mesmo que uma cheia.

PlanoCusto por triagemSe você enviar 30 currículosSe você enviar o máximo
Starter, usando as 4$12.25cerca de $0.41 cada60 currículos: cerca de $0.20 cada
Pro, usando as 20$7.45cerca de $0.25 cada200 currículos: cerca de $0.04 cada

Se você contrata apenas uma ou duas vezes por mês, não vai usar todas as suas triagens e o preço por triagem fica mais alto: uma triagem Starter em um mês custa $49 por aquela lista de selecionados. Seja honesto consigo mesmo sobre o volume. Se você contrata quatro vezes por ano, o plano não é adequado, e você pode assinar apenas no mês em que precisar e cancelar.

Solte aqui a descrição da vaga e os currículos. Starter $49/mês · Pro $149/mês. Reembolso em até 14 dias se não atender.

Envie seus arquivos

O que está incluído em cada triagem

Os arquivos podem ser PDF ou Word (também TXT, RTF, ODT, MD), de até 100 MB por arquivo e 220 arquivos por envio, ou um único ZIP.

Como isso se compara com as alternativas

Só informamos preços que pudemos verificar por conta própria. Os preços mudam, então confirme na página do fornecedor.

OpçãoO que você pagaO que você faz
Fazer por conta própriaSeu tempoAbrir e ler cada currículo. Não temos um dado verificado de quanto tempo isso leva; depende do volume e de quão atentamente você lê.
Software de triagem com plano mensalO próprio artigo da Truffle lista $49/mês por 200 créditos (um crédito por currículo avaliado) e $99/mês com cobrança anual por 600 créditos. Pelo nosso cálculo, isso dá cerca de 25 e 17 centavos por currículo.Você configura as vagas na ferramenta deles e revisa os resultados lá.
Sistemas de rastreamento de candidatosVariam muito conforme o número de usuários e o volume; não informamos um valor.Você conduz todo o seu processo seletivo no sistema.
Um recrutador ou agência de recrutamentoNormalmente um percentual da remuneração da pessoa contratada, segundo guias do setor.Eles buscam e colocam candidatos, o que é um trabalho diferente de triar o que você já recebeu.
MyClawn Screen$49/mês ou $149/mêsEnvie os arquivos e receba um arquivo de volta. Sem configurar conta em outra ferramenta.

O resumo honesto: se você já paga por um ATS com triagem incluída, talvez não precise disto. Se você recebe picos de currículos por e-mail para algumas vagas por ano e só quer uma lista curta que possa conferir, uma triagem é um custo pequeno e previsível. Veja a comparação completa.

O que não custa, e o que não faz

Sem taxa de configuração, sem cobrança por usuário, sem taxa por candidato. Também não verifica referências, não faz verificação de antecedentes nem confirma diplomas, e não toma a decisão de contratação. Esses limites estão na página como funciona.

Pronto para experimentar? Envie uma descrição de vaga e os currículos.

Um mês na prática

Imagine que você é uma empresa de paisagismo contratando, neste mês, um coordenador de escalas de equipes e dois auxiliares sazonais. São três vagas, portanto três triagens. Os currículos chegam por e-mail: 48 para o coordenador e 31 e 27 para os auxiliares. Cada lote está abaixo do limite de 60 currículos do Starter, então o Starter a $49 cobre as três, com uma triagem restando. Você envia cada descrição de vaga com seu lote, lê três listas ranqueadas e entrevista os dez primeiros de cada uma. Se no mês seguinte você não contratar, pode cancelar e não pagar mais nada.

Agora um exemplo mais movimentado: um escritório com um fluxo constante de candidaturas para várias funções e de 150 a 200 currículos por vaga. O limite de 60 currículos do Starter é pequeno demais; o Pro a $149 aceita até 200 por triagem e 20 triagens por mês.

Perguntas

Há período de teste gratuito?

Não oferecemos período de teste gratuito. A proteção é o reembolso de 14 dias: se a lista ranqueada não atender ao esperado, envie um e-mail para nós em até 14 dias e reembolsamos o seu mês.

O que conta como uma triagem?

Uma vaga, com a sua descrição e os seus currículos. Uma segunda função é uma segunda triagem.

As triagens não usadas acumulam?

A cota do plano é mensal. Não descrevemos acúmulo, então considere que triagens não usadas não são transferidas para o mês seguinte.

Posso trocar entre Starter e Pro?

Os planos são mensais e você pode cancelar a qualquer momento na página da sua conta; escolha o que se adequa às contratações do mês.

Solte aqui a descrição da vaga e os currículos. Starter $49/mês · Pro $149/mês. Reembolso em até 14 dias se não atender.

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Mais sobre Screen

Fontes (consultadas em 2026-11-09): www.hiretruffle.com/blog/cheapest-way-to-screen-job-applicants · www.pin.com/blog/ai-resume-screening-tools/